Play to Change

Play to Change helpt middelgrote organisaties om met meer plezier betere resultaten te behalen.

Een eenzijdige gerichtheid op maximale resultaten gaat ten koste van de mensen die erbij betrokken zijn, een eenzijdige gerichtheid op het proces kan ten koste gaan van de doelen die de organisatie zich gesteld heeft.

Play to Change verbindt deze twee met elkaar door gebruik te maken van het waarderend organiseren (appreciative Inquiry). De aandacht wordt gericht op de levenskracht van de organisatie en mensen worden geinspireerd om gezamenlijk de gewenste (gedroomde) toekomst te realiseren.

Welkom op mijn website. Als u terug wilt keren naar de homepage, klik dan op het logo